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          甘肅三支一扶 材料分析題《張曉2010年大學畢業后就職于某外貿公司,工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同?!?/h1>

          浩宇教育 2021-03-30 14:27:10

          張曉2010年大學畢業后就職于某外貿公司,工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同。2012年1月初張曉因腰疼難忍去醫院就診,經檢查確診為腰椎間盤突出,需住院治療。張曉向單位請假,單位負責人表示最多只能給她兩個月的治療期,兩個月后張曉出院,領導根據她的情況安排她到公司資料室上班。不料一個月后張曉舊病復發,又住院治療了20天,但當她出院后,公司卻書面告知她,決定與她解除勞動合同。
          根據以上案例,回答67~70題:
          67.用人單位與張曉的勞動關系建立的起始日期是(    )
          A.用工當日 B.用工次日 C.訂立勞動合同當日 D.訂立勞動合同次日
          68.根據我國勞動法的相關規定,張曉的試用期最長為(    )
          A.一個月 B.三個月 C.六個月 D.一年
          69.對于公司單方面與張曉解除勞動合同的做法,下列評價正確的是(    )
          A.符合法律規定,因為張曉生病耽誤了工作影響了公司運作
          B.符合法律規定,因為張曉病情反復且身體狀況差,無法再勝任公司安排的工作
          C.不符合法律規定,因為張曉正在規定醫療期內,公司無權單方面解除合同
          D.不符合法律規定,公司應當提前至少一個月書面通知張曉,方可解除合同
          70.如果張曉對單位單方面解除勞動合同不服,首先應當采取的措施是(    )
          A.向公安機關報案 B.直接向法院提起訴訟
          C.向勞動監察部門申訴 D.向勞動仲裁委員會申請仲裁
           

          本文標題:甘肅三支一扶 材料分析題《張曉2010年大學畢業后就職于某外貿公司,工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同?!?br /> 本文地址:www.asthma-allergy-news.com/gs/szyf/7/5069.html

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