甘肅三支一扶 材料分析題《張曉2010年大學畢業后就職于某外貿公司，工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同?！?/h1>

浩宇教育 2021-03-30 14:27:10

張曉2010年大學畢業后就職于某外貿公司，工作兩周后與公司簽訂了三年的勞動合同。2012年1月初張曉因腰疼難忍去醫院就診，經檢查確診為腰椎間盤突出，需住院治療。張曉向單位請假，單位負責人表示最多只能給她兩個月的治療期，兩個月后張曉出院，領導根據她的情況安排她到公司資料室上班。不料一個月后張曉舊病復發，又住院治療了20天，但當她出院后，公司卻書面告知她，決定與她解除勞動合同。
根據以上案例，回答67~70題：
67.用人單位與張曉的勞動關系建立的起始日期是（    ）
A.用工當日 B.用工次日 C.訂立勞動合同當日 D.訂立勞動合同次日
68.根據我國勞動法的相關規定，張曉的試用期最長為（    ）
A.一個月 B.三個月 C.六個月 D.一年
69.對于公司單方面與張曉解除勞動合同的做法，下列評價正確的是（    ）
A.符合法律規定，因為張曉生病耽誤了工作影響了公司運作
B.符合法律規定，因為張曉病情反復且身體狀況差，無法再勝任公司安排的工作
C.不符合法律規定，因為張曉正在規定醫療期內，公司無權單方面解除合同
D.不符合法律規定，公司應當提前至少一個月書面通知張曉，方可解除合同
70.如果張曉對單位單方面解除勞動合同不服，首先應當采取的措施是（    ）
A.向公安機關報案 B.直接向法院提起訴訟
C.向勞動監察部門申訴 D.向勞動仲裁委員會申請仲裁
 

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